Profil hybride
Le métier d’abord. L’IA en plus.
École Ri7École Ri7, accueilAubagne · à distance
Manifeste · Métiers augmentés
Le métier ne disparaît pas. C’est la façon de l’exercer qui change.
Voici ce que nous pensons de l’IA et des métiers, et ce que nous avons décidé d’en faire.
Ce qui change
Une IA fait aujourd’hui seule ce qu’on confiait hier à un débutant.
Écrire, produire des médias, coder, rédiger un rapport : tout ce qui produit du contenu numérique se transforme déjà. Les tâches ingrates mais formatrices qu’une entreprise confiait à un junior, une IA les fait seule.
Les développeurs sont en première ligne.
Nous formons des développeurs depuis 2020. Nous avons vu notre propre métier changer avant les autres, dans nos salles de cours et chez les entreprises qui recrutent nos anciens apprenants.
Une personne bien outillée produit ce qu’une équipe produisait.
Là où il fallait plusieurs personnes sur un poste, il en faudra une seule, avec les bonnes compétences et les bons outils, pour une qualité égale ou supérieure. Le conseil, l’administration, la gestion suivent le même chemin.
Le diplômé formé au métier d’hier arrive en retard.
Une école qui enseigne le poste tel qu’il était livre des débutants que l’entreprise doit reformer. C’est ce que nous refusons.
Ce qui ne change pas
Les fondamentaux du métier comptent plus que jamais.
L’IA exécute vite et bien ce qu’on lui demande. Encore faut-il quelqu’un qui connaisse le métier, sache quoi demander, juge le résultat et en réponde. Quoi qu’en disent les partisans du tout « No code », c’est cette personne que les entreprises cherchent, et trouvent peu.
Idée reçue · 1 / 3
« L’IA va faire le travail à votre place. »
Faux.
Elle exécute. Vous décidez, vous vérifiez, vous répondez du résultat.
Idée reçue · 2 / 3
« Il faut savoir coder pour s’en servir. »
Faux.
Nos cursus administratifs et commerciaux se suivent sans écrire une ligne de code.
Idée reçue · 3 / 3
« Les métiers vont disparaître. »
Faux.
La grande majorité restent. C’est la façon de les exercer qui change.
Ce que nous avons décidé
Former des profils hybrides : le métier en entier, l’IA en plus.
Nous ne créons pas de nouveaux métiers. Nous prenons des métiers et des titres reconnus par l’État, et nous y ajoutons un socle d’IA et d’automatisation. Le diplôme reste le diplôme. La personne arrive avec une longueur d’avance.
- Le titre
Le programme du titre, en entier.
Le référentiel du titre professionnel, tel que l’État le reconnaît. Rien n’est retiré : c’est ce titre que vous passez, c’est lui que l’entreprise connaît.
- L’IA
Un socle d’IA et d’automatisation, en plus.
IA générative, agents, automatisation des processus : des modules ajoutés au cursus, écrits au niveau de détail de votre métier, avec ses cas d’usage.
- La preuve
Un projet réel, dans une vraie entreprise.
Un flux automatisé construit, documenté et présenté chez un employeur. Il reste après votre passage, et il prouve ce que vous savez faire.
Une école classique vous forme au métier tel qu’il est. Ri7 vous forme au métier tel qu’il est en train de devenir.
Fondateur et directeur pédagogique
Ce que cela change pour vous
Vous arrivez avec une longueur d’avance.
Hier, un développeur travaillait dans la tech, un assistant tenait la saisie et les relances. Aujourd’hui, la personne qui sait faire travailler l’IA intéresse toute entreprise qui a un processus à améliorer.
Vous vous formez
Toute entreprise vous cherche, pas seulement la tech.
Vous passez le même titre qu’ailleurs. Vous entrez en entretien avec une façon de travailler que les entreprises cherchent et trouvent peu : faire écrire, faire exécuter, vérifier, et répondre du résultat.
Voir les cursus diplômantsVous recrutez
Une personne qui fait le travail, et automatise le reste.
Un alternant Ri7 tient le poste et construit, chez vous, le flux qui n’a pas besoin d’un humain. Vos équipes en place peuvent apprendre la même chose, sur leurs propres outils.
Accueillir un alternant ou former vos équipesEt maintenant
Formé au métier tel qu’il est en train de devenir.
Des cursus diplômants pour vous former, des formations IA pour vos équipes, l’alternance pour recruter : trois façons d’entrer dans les métiers augmentés. Parlons de la vôtre.