Bilan retraite
Rythme, relations, utilité, revenus : tout change le même jour.
École Ri7École Ri7, accueilAubagne · à distance
Retraite · 6 ou 12 h
Votre retraite mérite un projet de vie, pas juste un calcul de droits.
Deux bilans accompagnés pour construire l’après-carrière : activités, transmission, relations, rythme, revenus. Un projet cohérent, engagé avant le départ.
- Durée6 ou 12 h d’entretiens2 formules, avec un conseiller Ri7.
- TarifDès 690 € TTCFinancement personnel ou employeur.
- LieuÀ Aubagne et à distanceOu les deux, selon votre agenda.
Aubagne · à distance
01 · Le constat
Le dernier jour de travail change tout. D’un coup.
Rythme, relations, utilité, revenus : la retraite modifie plusieurs dimensions du quotidien en même temps. Et rares sont ceux qui l’ont vraiment préparée.
Tout change simultanément.
Le rythme des semaines, les relations quotidiennes, le sentiment d’utilité, la place qu’on occupait : tout s’arrête le même jour.
Des envies, mais pas d’organisation.
Vous ne voulez ni arrêter toute activité, ni remplir l’agenda sans direction. Entre les deux, rien de construit.
La préparation se limite souvent à l’administratif.
Date de départ, montant de la pension : indispensable, mais ça ne dit ni quoi faire de vos journées, ni comment rester utile.
Et certaines démarches ne s’improvisent pas.
Transmettre, se former, tester une activité, construire un réseau : cela se prépare des mois, parfois des années avant.
À savoir
Le bilan transforme ces questions en scénarios concrets et en décisions préparées avant le départ.
02 · Les quatre dimensions
Un projet de vie se construit sur quatre dimensions.
Les activités
Missions à temps choisi · conseil ou formation · mentorat · entrepreneuriat ou freelance · bénévolat · projets associatifs, culturels ou familiaux
La transmission
Compétences à transmettre avant le départ · savoir-faire valorisables comme formateur ou mentor · missions de conseil · gouvernance
Le rythme et les relations
Organisation des semaines · équilibre engagements et temps libre · place du couple et de la famille · maintien des liens sociaux
Les revenus et les droits
Besoin éventuel d’un revenu complémentaire · date de départ · droits et pension intégrés si votre situation le nécessite
Parlons franchement
Le bilan ne suppose pas que cette période soit difficile. Il anticipe les changements qui vous concernent réellement, et rien d’autre. L’analyse des droits ne remplace jamais la construction du projet de vie.
03 · La réponse Ri7
Votre expérience est un capital. Le bilan lui donne une suite.
Un conseiller Ri7 vous accompagne, avec les outils de Vocaneo.
Comprendre vos besoins et priorités.
Les entretiens et les questionnaires analysent vos valeurs, vos motivations et les conditions de votre futur équilibre.
Valoriser l’expérience acquise.
Compétences, connaissances, savoir-faire : ce qui peut être transmis, réutilisé dans une activité rémunérée ou engagé dans le bénévolat.
Explorer plusieurs scénarios.
Activité réduite, formation, mentorat, association, entrepreneuriat, projets personnels : des combinaisons comparées, pas un choix unique.
Vérifier la faisabilité.
Chaque scénario est confronté au temps disponible, aux besoins de revenus, aux droits et aux démarches nécessaires.
Préparer la transition avant le départ.
Priorités, calendrier, plan d’action : transmission, formation, premiers contacts ou tests commencent pendant que vous êtes en activité.
Avec un conseiller Ri7
Activités, transmission, rythme, revenus : un projet de vie.
École Ri7École Ri7, accueilAubagne · à distance
04 · Les formules
Deux formules, une question : que faut-il construire ?
Vous n’avez pas à trancher seul : un premier échange identifie la formule réellement utile.
6 h
Retraite Express · Définir son projet de vie
Vous abordez le départ sereinement ou avez déjà des idées, à clarifier et organiser.
Clarifier · situation, attentes, motivations, valeurs, rythme souhaitéExplorer · activités possibles, compétences à transmettre, scénarios comparésDécider · priorités, plan d’action, droits et pension si nécessaire, synthèse
690 € TTC
12 h
Retraite Standard · Construire une transition globale
Perte de repères, inquiétude financière, envie d’entreprendre, difficulté à se projeter : plusieurs changements à préparer.
Approfondir · tout l’Express, plus identité et transition, aspirations, cartographie des savoir-faireConstruire · mentorat, formation, conseil, projets associatifs ou entrepreneuriaux, nouvel équilibreSécuriser · scénarios approfondis, faisabilité, mise en réseauSuivre · plan progressif avant le départ, suivi après les premières actions
1 490 € TTC
Financement
Ce bilan n’entre pas dans le cadre légal du bilan de compétences : il n’est pas finançable par le CPF. Vous pouvez le financer à titre personnel, ou votre employeur peut le prendre en charge.
05 · Comparer
Les deux formules d’un coup d’œil.
Retraite Express et Retraite Standard
| Critère | Express | Standard |
|---|---|---|
| Situation | Quelques idées à clarifier | Transition globale ou complexe |
| Résultat | Projet de vie défini | Nouvelle étape construite et sécurisée |
| Exploration | Activités, rythme, priorités | Personnel, social, professionnel, financier |
| Accompagnement | 6 h | 12 h |
| Tarif | 690 € | 1 490 € |
| Financement entreprise | Possible | Possible |
06 · Ce que vous emportez
À la fin du bilan, un projet et un plan.
Votre profil
Analyse du profil · synthèse
Vos scénarios
Cartographie des savoir-faire · scénarios de vie comparés
Votre projet
Priorités · projet principal · alternatives
Votre plan
Démarches et contacts · calendrier avant et après le départ · plan de transition · synthèse
07 · Entreprises et DRH
Le départ d’un senior se prépare, pour lui comme pour l’équipe.
Une entreprise peut proposer ou financer un bilan retraite pour ses collaborateurs proches du départ.
Préparer les départs
Anticiper les échéances · réduire l’incertitude du collaborateur · organiser les démarches avant le départ
Faciliter la transmission
Identifier les savoir-faire critiques · préparer le passage de relais · valoriser le rôle de mentor ou formateur
Renforcer la politique seniors
Une transition individualisée qui reconnaît la contribution du collaborateur, et évite que la retraite soit vécue comme une mise à l’écart soudaine
Garde-fou
Le contenu du bilan reste centré sur le bénéficiaire. Financer n’est pas décider : l’employeur n’intervient pas dans le projet de vie de la personne.
Entreprises et DRH
Financer n’est pas décider.
École Ri7École Ri7, accueilAubagne · à distance
08 · Vos questions
Vos questions, nos réponses.
Ma retraite est dans plusieurs années. Est-ce trop tôt ?
Non. Formation, réseau, transmission, test d’une activité : certaines démarches demandent du temps.
Je sais déjà ce que je veux faire. Est-ce utile ?
L’Express aide à comparer, vérifier la compatibilité et organiser. Un premier échange dit si un accompagnement est réellement nécessaire.
Est-ce un audit financier de retraite ?
Non. Le projet de vie d’abord ; droits, pension et date intégrés si nécessaire.
Puis-je continuer à travailler après mon départ ?
Le bilan explore conseil, formation, freelance ou entrepreneuriat, faisabilité vérifiée selon votre situation.
Mon conjoint peut-il participer ?
Un échange partagé est possible si vous le souhaitez. L’accompagnement reste centré sur votre projet.
Ri7 garantit-elle que le projet fonctionnera ?
Non. Méthode, informations et accompagnement pour construire et vérifier ; les résultats dépendent de vos choix et de votre contexte.
Les autres bilans
Une autre situation ? D’autres bilans.
12 ou 24 h
Entrepreneur · Entreprendre avec méthode
Vous voulez entreprendre, avec ou sans idée définie, ou consolider une activité lancée.
Dès 1 490 € TTC
Découvrir le bilan Entrepreneur6 h
Orientation · Aider son enfant à choisir
Votre enfant doit s’orienter ou se réorienter, et les discussions tournent court.
Dès 490 € TTC
Découvrir le bilan Orientation12 h
Standard · Construire une reconversion complète
Vous préparez une reconversion complète. Vous devez approfondir votre profil, explorer largement, vérifier les conséquences du projet et construire une stratégie de transition.
1 490 € TTC
Découvrir le bilan StandardEt maintenant
La suite se prépare pendant que vous êtes encore en activité.
Présentez votre situation et vos premières idées : un échange identifie la formule adaptée. DRH, parlons profils concernés, calendrier des départs et modalités d’un accompagnement individuel.